Kas yra klimatas:
Klimatas yra vietovei būdingų atmosferos sąlygų rinkinys.
Tarp oro sąlygų yra tokie dalykai kaip temperatūra, krituliai, drėgmė ir vėjas. Galima kalbėti, pavyzdžiui, apie „tropinį klimatą“ ir „pusiaujo klimatą“. Šia prasme jis siejamas su kitais žodžiais, tokiais kaip „atmosfera“ ir „atmosferos oras“.
Perkeltine prasme žodis „klimatas“ taip pat vartojamas nurodant sąlygų visumą arba aplinkybėmis kurie apibūdina a situacija. Jis vartojamas panašiai kaip žodis „aplinka". Paprastai tai tapatinama su žmonių grupėje egzistuojančiu suvokimu, požiūriu ir santykiais. Pavyzdžiui, „neramumų klimatas“, „įtampos klimatas“ arba „painiavos klimatas“. Šia prasme, be žodžio „aplinka“, panašūs reiškiniai turi ir šiuos žodžius: situaciją, atmosferą, aplinkybes ir būseną.
Jis kilęs iš lotynų kalbos klimatas, -atis. Savo ruožtu jis kilęs iš graikų κλίμα (klima), žodį suformavo κλίνω (klī-, „nusilenkti“, „atsigulti“) ir -ma kuris naudojamas daiktavardžiams formuoti. Graikiškai klima reiškia „nuolydis“, taip pat „regionas, platuma“ - tai sąvoka, susijusi su saulės nuolydžiu. Būdvardis būtų „klimatinis“ (pvz., „Klimato pokyčiai“), o ne „klimatologinis“, kuris nurodo ką nors susijusio su oru.
Organizacinis klimatas
Organizacinio klimato terminas nurodo AVS ypatybes darbo aplinka egzistuojančių organizacijoje ar žmonių grupėje. Organizaciniam klimatui įtakos turi organizacinės sistemos ypatybės. Pavyzdžiui, vadovavimo ir priežiūros ar komunikacijos sistemų tipas. Tai taip pat priklauso nuo pačių darbuotojų savybių (pavyzdžiui, motyvacijos laipsnio atliekant tam tikrą užduotį) ir aplinkos suvokimo. Šie veiksniai sukelia darbuotojų reakciją (emocijas, požiūrį ir elgesį), turinčius įtakos jų darbo raidai ir pačios organizacijos funkcionavimui (pavyzdžiui, produktyvumui). Tai subjektyvi sąvoka, nes organizacijos klimatas gali būti suvokiamas įvairiai, priklausomai nuo kiekvieno žmogaus, ir gali skirtis kiekvienoje tos pačios įmonės darbo grupėje.
Organizacinio klimato tipai
Yra keletas klasifikacijų, skirtų nustatyti skirtingus organizacijos klimato tipus. Vienas iš jų nustato, kad dviejų tipų klimatas susijęs su vadovavimo stiliais ir savo ruožtu apima du potipius: autoritarinis klimatas (išnaudojantis Y paternalistinis) ir dalyvavimo klimatas (patariamoji Y grupės dalyvavimas). Daugeliu atvejų taip pat susijęs su darbo kultūra, vartojami kiti terminai, tokie kaip „konkurencinis klimatas“ ir „bendradarbiavimo klimatas“.
Jums gali būti įdomu skaityti apie žmogiškuosius išteklius.
Orų tipai
Esamą klimatą Žemėje galima suskirstyti į keletą tipų:
- Šiltas oras: pusiaujo, atogrąžų, sausringo subtropinio, dykumos ir pusiau dykumos klimatas.
- Švelnus oras: drėgnas subtropinis klimatas, Viduržemio jūros, vandenyno klimatas ir žemyninis klimatas.
- Šaltas oras: poliarinis, kalnų ir aukštų kalnų klimatas.
