Socialinė nelygybė yra a socialinę ir ekonominę piliečių gerovę valstybės, bendruomenės ar šalies. Socialinė nelygybė yra glaudžiai susijusi su socialine neteisybe ir kraštutiniais atvejais pasirodo kaip žmogaus teisių pažeidimas.
Toliau aprašomi 8 kraštutiniai pasaulyje egzistuojančios socialinės nelygybės pavyzdžiai. Tokiu būdu galime geriau įsisąmoninti neteisybę, kad pagalvotume apie sprendimus, kurie padėtų visiems naudotis tomis pačiomis teisėmis ir privalumais, tuo pačiu gerbiant mūsų klasės, rasės, ekonominės padėties, etninės priklausomybės ar lyties skirtumus.
Didelis skurdas
Skirtumas tarp turtingųjų ir vargšų auga. Milijardieriai tampa vis turtingesni, o vargšai patenka į vis didesnį skurdą.
Žmonės, gyvenantys labai skurdžiai, dažniausiai būna atstumti dėl išteklių stokos, kad išeitų iš šios padėties. Be to, norint gauti socialinę pagalbą, reikia biurokratinių, sudėtingų ar nepasiekiamų administracinių procesų.
Socialinių darbuotojų vaidmuo daugelyje šalių neapima visų atstumtų šeimų, o tai reiškia nuolatinio pažeidžiamumo būseną, kurioje jie atsiduria.
Nedarbas ir nesaugus darbas
Nedarbo lygis auga, o miesto ir kitų vietovių našumas vienam darbuotojui yra didelis. Pavyzdžiui, Meksikoje jis siekia 30% skirtumo ir yra vienas didžiausių tarp Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) valstybių narių.
Neįpareigojantys įstatymai ar jų nebuvimas įmonėms, kurios samdo neformalius darbuotojus, padidina nesaugų darbą. Šiuose darbo santykiuose esantis neformalumas taip pat palengvina asmens išnaudojimą. Be to, žinių apie šiems darbuotojams mokamas subsidijas trūkumas padidina jų nestabilumą.
Besimokančių, nedirbančių ar besimokančių jaunų žmonių skaičiaus augimas taip pat atspindi visuotinę problemą, didinančią nelygybę dėl nedarbo.
Netinkama mityba ir kūdikių mirtingumas
Jungtinių Tautų vaikų fondo (UNICEF) duomenimis, dėl blogos kokybės ar higienos trūkumo kasmet badu miršta 5,6 milijono vaikų. Be to, padidėjęs ankstyvas mergaičių ir paauglių nėštumas padidina vaikų, neturinčių pakankamai išlaikymo, riziką sveikai gyventi.
Etninė ir kultūrinė diskriminacija
Diferencinis požiūris dėl etninės ar kultūrinės asmens kilmės sukelia mažiau socialinę galią turinčių socialinių veikėjų izoliaciją, marginalizaciją ir diskriminaciją. Tie, kuriems taikoma lengvatinė tvarka dėl jų būklės, nevienodai naudojasi tais pačiais ištekliais.
Klasių skirtumas pastebimas, pavyzdžiui, visuomenės elgesyje su vietinėmis tautomis ir čiabuvių gyventojais. Tai sukuria socialinę nelygybę, kuri pasireiškia priklausant šioms grupėms vargingiausiems socialiniams sluoksniams, o tai lemia šiai būklei būdingus sunkumus.
Švietimo prieinamumo trūkumas
Mokymasis mokykloje yra pagrindinė teisė. Nepaisant to, daugelis šalių, valstybių ir bendruomenių neturi teisės į mokslą, nes trūksta viešojo švietimo aprėpties. Dėl to trūksta įgūdžių, reikalingų norint patekti į darbo rinką.
Kita vertus, tėvystės ir motinystės atostogų sąlygos daugelyje šalių yra minimalios arba jų iš viso nėra. Tai trukdo vaikui reikalingam stabilumui ir priežiūrai, įskaitant įėjimą į formaliojo švietimo sistemą.
Mokesčių neteisybė
Turtingiausioms įmonėms ir asmenims palankus mokesčių režimas sukuria pelno, turto ir ekonominės galios skirtumus. To pavyzdys yra mokesčių rojų egzistavimas, mokesčių vengimas ir vengimas, kurie visi sumažina vyriausybės pajamas, kurias būtų galima panaudoti kuriant užimtumą, švietimą ir socialines paslaugas.
Dėl fiskalinės taisyklės patikimumo fiskalinė politika tampa įtraukesnė, tvaresnė ir skaidresnė.
Pajamų nelygybė
EBPO duomenimis, Turkija, Meksika ir Izraelis yra didžiausia pajamų nelygybė kitų pasaulio šalių atžvilgiu. Dėl šio ekonominio skirtumo sumažėja gyvenimo kokybė, galimybė naudotis pagrindiniais ištekliais dėl skurdo, asmens gerovė ir klestėjimas.
Politinės valdžios koncentracija
Privilegijuotų sektorių egzistavimas apibendrina korupciją ir nusikalstamumą politinėje srityje. Be to, tai sukuria nepatikimus teismo procesus, didinančius klasių diskriminaciją ir socialinę neteisybę.
Lyčių nelygybė
Moterims ir mažumų seksualinėms bendruomenėms (LGBT) darbo vietoje paprastai taikoma diskriminacinė, emocinė ir socialinė praktika. Tai daro juos labiau pažeidžiamus diskriminacijos ir smurto dėl lyties.
Šia prasme dėl lyčių nelygybės sumažėja galimybės, didėja būsto, saugumo ir sveikatos skirtumai.
