Koks yra problemos teiginys?
Problemos teiginys Tai yra baigiamojo darbo, darbo ar tyrimo projekto dalis, kurioje atskleidžiamas klausimas ar klausimas, kurį ketinama išsiaiškinti.
Mokslinėje metodikoje problemos išdėstymas tai yra bet kurio tyrimo ar tyrimo projekto pagrindas. Ten apibrėžta, patobulinta ir susisteminta pagrindinė tyrimo idėja.
Bet kaip mes žinome, kad susiduriame su problema, tinkama tiriamajam darbui? Na, daugiausia tada, kai nustatome, kad mokslinių tyrimų korpuse nėra atsakymo, paaiškinančio tą konkretų faktą ar reiškinį.
Norėdami suformuluoti problemą, turime pereiti nuo bendro prie konkretaus, Jis pagrįstas klausimu, apimančiu problemą, kuri vėliau bus sprendžiama dalimis.
Metodiniu požiūriu problemos teiginiu, kuris paprastai yra ir pirmasis disertacijos skyrius, siekiama atsakyti į pagrindinį klausimą „ką tirti?“. Taigi probleminis teiginys lemia, vadovauja ir pagrindžia tyrimo proceso plėtrą.
Problemos teiginio parengimas
Rašant problemos teiginį reikia kelių fazių: identifikavimo, kontekstualizavimo, atribojimo, pagrindimo ir formulavimo.
1. Problemos nustatymas
Tai apima temos ar problemos, kurią ketinama spręsti, atradimą, taip pat jos galimą kilmę ar veiksnius, turinčius įtakos jos egzistavimui. Problema gali būti praktinio ar teorinio pobūdžio. Pavyzdžiui:
Žmogiškųjų išteklių vadovas Argentinoje pastebi, kad įmonėje, kurioje jis dirba, sumažėja produktyvumas, nes jie pašalina darbo valandas namuose. Taigi jis nusprendžia studijuoti šį reiškinį diplominiame darbe. Šiuo atveju tema būtų:
„Ryšys tarp„ XC “agentūros darbuotojų produktyvumo sumažėjimo ir nuotolinio darbo dienų panaikinimo“.
2. Problemos kontekstualizavimas
Tai yra nagrinėjama tema, t. Y. Ankstesnių tyrimų, kuriuos kiti autoriai ar tyrėjai atliko nagrinėjama problema, apžvalga. Tai leidžia žinoti turimą žinių ar atnaujintos informacijos apie tiriamą dalyką lygį. Pavyzdžiui:
„Nors Argentinoje nėra daug įvairių nuotolinio darbo tyrimų, Gamenas ir Miethas (2015) pasiūlė šalies nuotolinio darbo pranašumų ir trūkumų analizę ir nurodė, kad 2009 m. Jau dirbo apie 160 000 nuotolinio darbo, skaičius padidėjo pagal to meto regiono standartus ir kurį paskatino vyriausybės nustatytos sanitarinės priemonės, siekiant sustabdyti paukščių gripą 2009 m. "
3. Problemos apibrėžimas
Bus nagrinėjamas konkretaus dalyko aspektų tikslumas, iškeltas iš bendro į konkretų. Tai yra, pirmiausia paaiškinami kintamieji, darantys įtaką problemai pasauliniu mastu (planeta, šalis ir kt.), O tada jie artėja prie artimiausio problemos konteksto (miesto, kaimynystės, įmonės, mokyklos).
Problemos apibrėžimo pavyzdys būtų:
"Koronaviruso pandemija, paveikusi pasaulį per 2020 m., Privertė daugelį kompanijų persvarstyti savo darbo metodikas. Nuotolinis darbas atsirado kaip alternatyva organizacijoms toliau veikti laikantis sveikatos apribojimų, nustatytų skirtingose šalyse. Argentinoje nuotolinio darbo augimas buvo alternatyva. norint išlaikyti produktyvumą neišeinant iš namų, vengti užkrėtimo, važiuoti viešuoju transportu ir kitaip valdyti laisvalaikį.XC agentūroje, esančioje Buenos Airėse, modalinis nuotolinis darbas buvo visiškai įgyvendintas 9 mėnesius, o pradžioje 2021 m. buvo bandoma derinti darbo dieną iš namų su asmeniniu darbu. Tačiau produktyvumo sumažėjimas buvo nustatytas per akis į akį, priešingai nei nuotolinio darbo dienomis. Viruso ir panašu, kad atsisakyta namuose nustatytos tvarkos tik dvi priežastys, skatinančios demotyvuoti darbą, o kartu ir produktyvumas “.
4. Problemos pagrindimas
Tai susideda iš nustatytos problemos tinkamumo, svarbos ar aktualumo įvertinimo. Kodėl ta tema buvo pasirinkta? Kodėl tyrėjas mano, kad tai svarbu? Kokios yra tokio pasirinkimo priežastys? Atsižvelgiant į tai, kad tyrimas yra laiko ir išteklių investicija, tikimasi, kad nagrinėjamos problemos tyrimas yra aktualus toje srityje, kurioje bus tiriamas tyrimas.
Pasaulyje, kuris vis labiau orientuojasi į nuotolinį darbą, svarbu žinoti santykį tarp produktyvumo ir darbo valandų namuose. Tai gali palengvinti verslo dinamikos kūrimą, kurio tikslas - žinoti ir patenkinti darbuotojų poreikius, taigi ieškoti darbo aplinkos, skatinančios produktyvumą. Agentūros „XC“ žmogiškųjų išteklių valdymui žinant kintamuosius, darančius įtaką šiems santykiams, gali būti pertvarkyta verslo kultūra ir darbo metodika, kad būtų skatinami sveiki organizacijos ir darbuotojų ryšiai, iš kurių gaunama nauda.
5. Problemos formulavimas
Tai yra tiriamos problemos aprašymas. Tai gali būti parašyta klausiamuoju arba aiškinamuoju būdu, tai yra argumentuojant problemą, kurią reikia spręsti. Pavyzdžiui:
Ar yra ryšys tarp produktyvumo sumažėjimo ir XC agentūros darbo valandų panaikinimo?
Problemos išdėstymo pavyzdžiai
Keletas problemos teiginių, parašytų tiek klausiamuoju, tiek deklaratyviuoju būdu:
- Kaip nuotolinis darbas paveikė vienišų motinų šeimos dinamiką San Miguel de Allende mieste 2020 m.
- Ankštinių augalų ir žarnyno floros ryšys vyresnio amžiaus pacientams Saltos provincijoje, Argentinoje.
- Kokios yra mobiliųjų ekranų poveikio vyresnio amžiaus žmonėms pasekmės?
- San Lorenzo kaimynystės gyventojų gyvenimo kokybės analizė, kaip buvo pastatytas naujas prekybos centras.
- Ryšys tarp prievartos prieš vaikus ir meksikiečių vaikų iki 10 metų dėmesio stokos.
- Poveikis namų biuras energijos suvartojimo Almagro kaimynystėje, Buenos Airėse, per 2021 m. sausio mėn.
Šaltiniai:
- Balestrini, Mirian: Kaip vystomas tyrimo projektas. BL asocijuoti konsultantai. Karakasas, 2006 m.
- Gamenas, Francisco; Mieth Stefanie: Nuotolinio darbo šviesa ir šešėliai. „Fundación Universidad Argentina de la Empresa“, 2015. https://repositorio.uade.edu.ar/
- Tyrimo tikslas
- Teorinė sistema
- Teorinės sistemos pavyzdžiai
- Darbo dalys
