Kas yra neatsakingumas:
Neatsakingumas reiškia asmens nesugebėjimas ir nenoras įvykdyti įsipareigojimą, įsipareigojimą ar užduotį paskirta savanoriškai ar privalomai.
Neatsakingumas Jis taip pat naudojamas nurodant padarinio padarinius, prieš tai neatsižvelgiant į jo rezultatus. Pavyzdžiui, vairuoti apsvaigus nuo alkoholio, vertinti vertybes, be kitų dalykų nežinant visko, kas įvyko.
Neatsakingumas yra atvirkštinė arba priešinga atsakomybė. Žmonių neatsakingumas parodo, kokie nesvarbūs, patogūs ir nesidomintys jie susidaro vykdydami savo įsipareigojimus ir atsakomybę, nemanydami, kad jie savo požiūriu gali paveikti trečiąsias šalis.
Tai yra, neatsakingi žmonės turi prastai organizuotą vertybių ir prioritetų skalę, kuri neatitinka šeimos ir socialinės tvarkos, kuri paprastai yra teisinga.
Kartais yra žmonių, kurie neatsakingai reaguoja į tam tikras užduotis ne tik todėl, kad tai mažai sukelia susidomėjimo ar susirūpinimo, bet ir todėl, kad jie yra nesubrendę asmenys, negalintys prisiimti atsakomybės, garantuojančios jų įvykdymą.
Neatsakingi veiksmai gali sukelti rimtų pasekmių, ne tik asmeniniu, bet ir socialiniu lygmeniu.
Kai asmuo prisiima įsipareigojimą, nesvarbu, ar tai būtų asmeninis, ar akademinis, ar darbo, ar šeimos, svarbu jį įvykdyti, nes priešingu atveju gali atsirasti nemalonumų grandinė, jei trečiasis asmuo priklauso nuo užduočių, kurių neatliko ir pan.
Pavyzdžiui, nepateikti dokumentų tvarkymo reikalavimų sąrašo, neatsakyti į skubios pagalbos iškvietimą, nemokėti paskolos, vėluoti į darbo susitikimą, be kita ko, nesilaikyti jokio gydymo.
Kita vertus, kartais dėl planavimo stokos ar tam tikros veiklos ar užduočių vykdymo žmonės, net būdami atsakingi, gali atlikti neatsakingus veiksmus, nekreipdami pakankamai dėmesio į tai, ką sako ar daro, padarydami klaidų.
Neatsakingumo pasekmės yra atsisakymas kurti gyvenimą, visapusiškai stengiantis būti geresniu žmogumi, nepaisoma produktyvumo ir motyvacijos, keliamas nepasitikėjimas ir net vienatvė, nes sustiprėja šeimos ir socialinė anti-vertybė.
Darbo neatsakingumas
Žmonių neatsakingumą galima rasti skirtingose žmogaus vystymosi srityse, pavyzdžiui, neatsakingumas darbe yra vienas iš tų, kurie labiausiai veikia įmones ar įstaigas.
Yra keletas darbo neatsakingumo, galinčio prarasti užimtumą ir netinkamą įmonės veiklą, pavyzdžių, įskaitant: netikslumą darbo valandomis, naudojimąsi kanceliarinėmis prekėmis be išankstinio įspėjimo, nuolat rodomą negatyvumą, praleistus susitikimus ar darbo gaires, rūpintis kitomis pareigomis ar verslas darbo valandomis, praneša apie ligą nesirgdamas, atsisako atlikti tam tikras pareigas atitinkančias užduotis ir pan.
Mokyklos neatsakingumas
Taip pat yra mokyklos neatsakingumas. Deja, yra daugybė studentų, kurie, be kita ko, dėl motyvacijos, tvarkos, priežiūros trūkumo, savo akademinės veiklos metu dirba ne tik su savo mokyklos įsipareigojimais, bet ir su savimi.
Tėvų ir už nepilnamečius atsakingų asmenų pareiga nuo mažų dienų skiepyti atsakingo elgesio svarbą vykdant visus asmeninės ir bendros gerovės įsipareigojimus.
- Antivalės.
- 50 asmens defektų: nuo mažiausiai erzinančių iki rimčiausių
