Kas yra nedarbas:
Nedarbas yra užimtumo trūkumas. Nurodo situaciją, kai a asmeniui trūksta darbo ir atlyginimo. Kai kuriose šalyse terminai „bedarbis“ taip pat vartojami kaip nedarbas.
Bedarbis pasižymi vidutiniu aktyvumo amžiumi (nuo 18 iki 65 metų), noru dirbti, ieškančiu darbo, kuris vis tiek negali gauti jokio darbo.
Nedarbas yra priemonių rinkinio pasekmė valstybės klaidos, kurios labiausiai veikia verslo ir gamybos sektorius. Tiek politiniai, tiek ekonominiai, tiek socialiniai įstatymai turėtų skatinti sektoriaus ir apskritai šalies ekonomikos augimą.
Kai neįmanoma laipsniškai ir nuosekliai skatinti ekonomikos augimo, atsiranda nesugebėjimas išplėsti pramonės plėtros, investicijų ir konkurencingumo galimybių, todėl didėja nedarbo lygis.
Verta paminėti tą nedarbą daro įtaką tiek bedarbiams, tiek įmonėms ir organizacijos.
Dėl šios priežasties svarbu atsižvelgti į visus kintamuosius, turinčius įtakos naujų darbo vietų kūrimui, ir imtis priemonių šiai problemai išspręsti.
Tačiau yra vyriausybių, kurios, siekdamos padėti bedarbiams, sukūrė subsidijų schemas. Ši finansinė pagalba skiriasi priklausomai nuo pinigų sumos, kurią asmuo sumažino savo aktyviuoju laikotarpiu, ir jo dabartinės padėties.
Tačiau tai yra sprendimas, kuris gali turėti neigiamą poveikį, jei nebus kontroliuojamos ar sprendžiamos problemos, dėl kurių kilo masinis nedarbas.
Nedarbo lygis
Aukštas nedarbo lygis yra daugybė problemų, mažinančių ekonomikos augimo ir apskritai gamybos pajėgumus.
Be to, tai sukelia daugybę psichologinių ir socialinių padarinių, kurie, be kita ko, sukelia bedarbių nusiminimą, depresiją, neviltį, skurdą, savižudybes.
Nedarbo lygis yra nepaprastai svarbus rodiklis, susijęs su kitais ekonominiais, socialiniais ir politiniais aspektais.
Dabar norma apskaičiuojama taip: bedarbių / aktyvių gyventojų skaičius, padaugintas iš 100. Rezultatas išreiškiamas procentais. Reikėtų paaiškinti, kad aktyvūs gyventojai apima visus dirbančius ir bedarbius.
Nedarbo priežastys
Yra įvairių priežasčių, dėl kurių atsiranda nedarbas. Žemiau pateikiamos pagrindinės to priežastys.
- Netinkamas prisitaikymas darbo rinkoje, tai yra didelė užimtumo paklausa, tačiau mažai darbo vietų.
- Nedarbas yra ekonominių krizių ir įvairių prisitaikymo priemonių, neigiamai veikiančių naujų darbo vietų kūrimą, rezultatas.
- Neužtikrinti svarbių investicijų fiziniam ir produktyviam įmonės augimui. Tai reiškia mažiau darbo vietų, konkurencingumą ir prekių bei paslaugų pasiūlą.
- Siūlomo atlyginimo nepriėmimas, tokiais atvejais bedarbis negauna darbo, kuriame jam būtų pasiūlytos ekonominės sąlygos, kurių jis nori ar reikia.
- Nedaug darbo pasiūlymų konkrečioje darbo srityje ar srityje.
Nedarbo rūšys
Yra įvairių rūšių nedarbas, tarp labiausiai pastebimų yra šie.
Struktūrinis nedarbas
Tai nedarbo rūšis, atsirandanti dėl darbuotojų pasiūlos ir paklausos neatitikimo. Tai yra, sumažėja darbo vietų, palyginti su ieškančių asmenų skaičiumi.
Dėl šios priežasties pastebimas valstybės ekonomikos disbalansas, kurį reikia nedelsiant išspręsti.
Trinties nedarbas
Trinties nedarbas taip pat gali būti vadinamas darbo paieška. Tai savanoriškas nedarbas, šiuo atveju žmonės savo noru nusprendžia palikti dabartinį darbą, kad gautų kitą geresnį, jų poreikius atitinkantį darbą.
Tai yra laikinas nedarbas, kol pasiekiamas norimas darbas, todėl laikas, per kurį darbuotojas susiranda kitą, yra vadinamas trintiniu nedarbu. Tai taip pat reiškia pirmojo darbo paiešką.
Sezoninis nedarbas
Sezoninis nedarbas reiškia aukštą nedarbo lygį, atsirandantį konkrečiu metų laiku dėl įvairių priežasčių.
Pavyzdžiui, žemės ūkio srityje nedarbas žiemą didėja, priešingai, vaisių ar daržovių derliaus sezono metu nedarbo lygis mažėja, o darbo aktyvumas vėl atsigauna.
Ciklinis nedarbas
Tai susideda iš darbo pasiūlymų trūkumo tam tikru laikotarpiu, pavyzdžiui, ekonomikos nuosmukio metu - situacija cikliškai vyksta skirtingose pasaulio ekonomikose.
Šiame cikle nedarbo procentai didėja tol, kol ekonominė sistema bus vėl suaktyvinta.
Atviras nedarbas
Atviram nedarbui būdinga tai, kad bedarbis yra darbingo amžiaus, ieško darbo ir yra iš karto prieinamas darbui, tačiau darbo neranda.
