Kas yra socialiniai pokyčiai:
Socialiniai pokyčiai rodo a įmonės struktūros modifikavimas jos normų, vertybių, santykių, politikos ar valdymo formų atžvilgiu.
Socialiniai pokyčiai gali pasirodyti ir kaip socialinis procesas, ir kaip socialinė tendencija, arba kaip struktūrinė konjunktūrinė modifikacija. Pavyzdžiui, globalizacija yra socialinis procesas, mažas gimstamumas yra socialinė tendencija, o modernizacijos procesai yra struktūrinės konjunktūrinės modifikacijos.
Socialinių pokyčių charakteristikos
Socialiniai pokyčiai būdingi modifikuojant tradicines švietimo, profesijų visuomenės ir socialinės nelygybės struktūras.
Šia prasme tai gali sustiprinti arba susilpninti kiekvieno asmens socialinės kilmės ir jo švietimo bei profesinių pasiekimų santykį, didinti ar mažinti socialinę lygybę ir kartų judumą.
Socialiniai pokyčiai gali pasireikšti įvairiomis formomis ir trukme, priklausomai nuo veiksnių ir priežasčių, lemiančių šiuos pokyčius, dimensijų.
Socialinių pokyčių veiksniai
Socialinių pokyčių priežastis galima klasifikuoti pagal jų demografinę, kultūrinę, technologinę ar ideologinę dimensiją.
- Demografiniai veiksniai Socialiniai pokyčiai gali būti, pavyzdžiui, mirties, gimimo ir migracijos lygio pokyčiai.
- Kultūriniai veiksniai Jie apima, pavyzdžiui, žiniasklaidos sklaidą ir kokybę bei grupių ir socialinių klasių homogeniškumą ar heterogeniškumą.
- Technologiniai veiksniai jie matomi industrializuojant ir modernizuojant informacines sistemas.
- Ideologiniai veiksniai Jie gali apimti naujų minties srovių įvedimą, mokymąsi mokykloje, pritaikymą naujiems ekonominiams ar politiniams modeliams.
Socialinių pokyčių pasekmės
Socialinių pokyčių pasekmes galima suskirstyti į 3 tipus:
- Keisti pritaikant ar dauginant
- Pokyčiai visuomenės viduje
- Įmonės tipo pasikeitimas
Socialinių pokyčių tipai
Socialinių pokyčių tipus galima suskirstyti pagal jų trukmę: ilgus, vidutinius ar trumpus.
Be to, yra tokių, kuriuos socialinių pokyčių tipas apibrėžia kaip:
- Konjunktūriniai socialiniai pokyčiai: pavyzdžiui, nuo žemės ūkio ekonomikos iki paslaugų visuomenės.
- Išvestiniai socialiniai pokyčiai: kyla iš esminių pokyčių, tokių kaip pokyčiai dėl politinių perėjimų.
- Evoliucija: struktūriniai pakeitimai, rodantys pokyčius visuomenės tipe, pavyzdžiui, įstatymai.
- Revoliucija: socialinės struktūros ir visuomenės tipo pokyčiai, pavyzdžiui, nuo feodalizmo iki kapitalizmo.
Socialiniai pokyčiai sociologijoje
Sociologijoje socialiniai pokyčiai yra svarbūs, nes dėl jų kinta kintamieji, lemiantys socialinę nelygybę visuomenėje, ypač kalbant apie socialinį mobilumą.
Pagal Peterio Blau ir Otis D. Duncano „statuso pasiekimo“ modelį, paskelbtą 1967 m. „Amerikos okupacijų struktūroje“, vertikalus socialinis mobilumas aukštyn ir žemyn yra susijęs su socialiniais pokyčiais. Tai rodo profesinių pozicijų, kurias individai gali pasiekti, atsižvelgiant į jų socialinę kilmę ir išsilavinimą, judėjimą.
Šį socialinį ar profesinį mobilumą lemia 5 kintamieji:
- 3 endogeniniai: išsilavinimas, pirmasis užsiėmimas ir dabartinis vaiko užsiėmimas
- 2 egzogenai: tėvo išsilavinimas ir tėvo užsiėmimas, kai sūnui sukanka 16 metų.
Kita vertus, Marxas taip pat mini socialinius pokyčius moksliniame socializme, kur klasių kovos elementas yra socialinių, politinių ir ekonominių pokyčių variklis.
Socialiniai pokyčiai ir socialiniai judėjimai
Socialiniai pokyčiai dažnai yra susiję su socialiniais judėjimais. Socialiniai judėjimai išreiškia socialinius pokyčius, kurių grupė reikalauja iš visuomenės:
- tradicinių ideologijų, tokių kaip feminizmas, pasikeitimas;
- esamos sistemos pertvarkymas, pavyzdžiui, minimalaus atlyginimo padidinimas; arba
- radikalus visuomenės tipo pasikeitimas, kuris gali įvykti, pavyzdžiui, referendumu ar referendumu.
Socialinių pokyčių agentai
Socialinių pokyčių veiksniai yra tie žmonės, kurie sugeba duoti aiškų balsą, kuris sujungia daugelio mintis. Šia prasme kiekvienas gali būti socialinių pokyčių agentas.
Šia prasme jaunimas ir paaugliai gali būti puikūs pokyčių veiksniai. Jie yra susipažinę su naujomis technologijomis, turi galią motyvuoti vienas kitą ir sugeba sutelkti dideles grupes, pavyzdžiui, studentų judėjimus visame pasaulyje.
Kita vertus, verslo pasaulyje pokyčių agentas nurodo asmenį ar grupę organizacijoje, galinčią aktyviai plėtoti organizacijos patobulinimus.
