Kas yra atlyginimas:
Atlyginimas yra darbo užmokestis ar atlygis, kurį periodiškai gauna už pareigų ar pareigų vykdymą arba už profesinių paslaugų teikimą.
Tai yra fiksuota suma, iš anksto sutarta ir nustatyta darbo sutartyje, mokama darbuotojui periodiškai, kas gali būti kas savaitę, kas dvi savaites ar kas mėnesį, atsižvelgiant į kiekvienos šalies režimą.
Šia prasme atlyginimas nesiskiria, jei vieną mėnesį darbo dienų yra mažiau nei kito. Tačiau pinigų suma, kurią gaus darbuotojas, priklausys nuo atskaitymų ir įmokų, kurios pagal įstatymą turi būti taikomos darbuotojo atlyginimui ir kurios atsispindi darbo užmokesčio fonde. Taigi bus atskirta bazinė, grynoji ir bruto darbo užmokestis, kurie bus paaiškinti toliau.
Ekonominiu požiūriu Atlyginimą darbuotojas gauna mainais už tai, kad įmonei teikia savo darbo jėgą, paslaugas ir žinias.
Žvelgiant iš įmonės perspektyvos, atlyginimas yra įmonės išlaidų dalis. Kita vertus, darbuotojui atlyginimas yra jo pragyvenimo priemonė, ta, kuria jis turės patenkinti savo materialinius poreikius.
Žodis atlyginimas dažniausiai vartojamas kaip atlyginimo sinonimas. Tačiau yra keletas skirtumų, kuriuos išmintinga žinoti tiksliai vartojant vieną ar kitą terminą.
Etimologiškai atlyginimas yra žodis, kilęs iš vėlyvosios lotynų kalbos solĭdus, o tai reiškia „kieta“, kuri buvo senovės Romos aukso moneta.
Bazinis atlyginimas
Bazinis atlyginimas yra žinomas kaip fiksuota išmoka už laiko ar darbo vienetą, kurį darbuotojas gauna mainais už savo darbą. Atskaitymai ir įmokos, kurias darbuotojas privalo atlikti pagal įstatymą, yra apskaičiuojami nuo bazinės algos. Apskritai baziniai atlyginimai nustatomi darbo sutartyse. Prie bazinio atlyginimo pridedami atlyginimų priedai, kurie padidina visas darbuotojo pajamas.
Grynosios pajamos
Grynasis atlyginimas yra pinigų suma, kurią darbuotojas faktiškai ima į kišenę, kai išskaičiuojami atskaitymai ir įmokos, pavyzdžiui, mokesčiai ir socialinė apsauga, kurią pagal įstatymą įmonė turi sumokėti valstybei darbuotojo vardu.
Bruto darbo užmokestis
Bendrasis darbo užmokestis yra bendra pinigų suma, paskirta darbuotojui už jo paslaugas, įskaitant iš atskaitymų ir įmokų, kurias darbuotojas turi sumokėti valstybėje, iki atlyginimų priedų.
