Kas yra korporacinis identitetas:
Kaip firminis identitetas jis vadinamas materialiųjų ir nematerialiųjų savybių ir vertybių rinkinys, apibrėžiantis ir skiriantis organizaciją, įmonę ar korporaciją, ir tai nustatoma remiantis samprata, kurią ji turi pati ir kitų atžvilgiu.
Firmos tapatumas, kaip ir asmens tapatumas, kyla iš organizacijos supratimo, susijusio su jos egzistavimu, ir apibrėžiamas remiantis savybėmis, principais ir filosofija, kuria vadovaujasi.
The pagrindinis tikslas korporatyvinis identitetas, be savo įvaizdžio pozicionavimo ir priklausomybės jausmo tarp darbuotojų ir klientų sukūrimo, turi atsiskirti nuo konkuruojančių įmonių.
Todėl labai svarbu, kad firminis identitetas atsispindėtų ne tik įmonės vertybėse ir filosofijoje, bet ir įmonėje Vizualinė tapatybė, kuri yra grafinė ir vizuali prekės ženklo išraiška.
Ką siekiate atspindėti įmonės tapatybėje? Na, įmonės istorija, projektų, kuriuose ji dalyvauja, rūšis, jos atlikimo būdas. Visa tai turi būti išversta į grafinę kalbą ir įtraukta į jūsų logotipą bei visus būtinus elementus, kurie jį palaiko ir lydi.
Be to, įmonė sukuria dokumentą, pavadintą firmos tapatybės vadovas, kuriame apibrėžiama, kaip bus naudojamas įmonės įvaizdis, ir nustatomi pagrindiniai jo naudojimo įvairiose žiniasklaidos priemonėse kriterijai.
Elementai, kuriuos organizacija naudoja savo įmonės tapatybei parodyti, svyruoja nuo jos logotipo iki prekyba (arba komercinės įmonės reklaminės prekės), pavyzdžiui, kanceliarinės prekės (vizitinės ar vizitinės kortelės, paklodės, vokai, aplankai, rašikliai), marškinėliai, marškinėliai ir net uniformos.
