Kas yra nepakankamas užimtumas:
Nepakankamas užimtumas tai yra nepakankamo užimtumo poveikis ir poveikis. Nepakankamas užimtumas yra ne visą darbo dieną dirbantis darbas, kurio atlyginimas yra mažesnis už minimalų atlyginimą ir kuris neišnaudoja darbuotojo galimybių. Dažniausias nepakankamo užimtumo darbas yra daiktų pardavimas gatvėje.
Ekonomikos srityje nepakankamas užimtumas yra ekonomikos padėtis, kai turimi darbo pajėgumai nėra visiškai išnaudojami.
Nepakankamas užimtumas yra užimtų gyventojų pogrupis, kurią galima įrodyti 3 atvejais: dėl kompetencijos, nepakankamo darbo laiko ir pajamų. Nepakankamo užimtumo dėl konkurencijos atvejuTai lemia, kai patirtį ir išsilavinimą turintis asmuo užima mažiau pareigų, už mažesnį atlyginimą ir nėra susijęs su jo studijų sritimi ir gebėjimais, pavyzdžiui: gydytojas ar teisininkas, kuris baigia dirbti taksistu. Remiantis nepakankamas užimtumas dėl nepakankamų valandųJam būdinga tai, kad darbdavys nedirba reguliariai ir minimalų valandų skaičių per savaitę, paprastai mažiausias valandų skaičius per savaitę yra 40 valandų, todėl jie dirba mažiau nei numato teisės aktai. Paskutiniu atveju pajamų nepakankamas užimtumas jis nustatomas, kai pajamų nepakanka jų vykdomai pozicijai.
Panašiai jis gali būti pridėtas kaip dar vienas nepakankamo užimtumo atvejis, kai darbuotojas negali būti įdarbintas ilgesnį laiką. Lygiai taip pat atsitinka, kai asmuo pradeda mokytis ir gauti joje laipsnį įmonėje, kurioje užima mažesnę padėtį. Panašiai darbuotojas, kuris nori likti nepakankamasTechniškai tai neturėtų būti vadinama nepakankamai įdarbintu, bet labiau užimtu asmeniu, kuris atlieka kitokią funkciją nei vidutinis ekonomikoje. Be to, nepakankamas užimtumas leidžia darbuotojui padidinti savo darbo laiką, nes jis nedirba visą darbo dieną ir gali ieškoti kito darbo ir tokiu būdu gauti kitų ekonominių pajamų, leidžiančių jam vykdyti savo įsipareigojimus namuose.
Nepakankamas užimtumas kyla dėl iškraipymų darbo rinkoje ir dėl nepakankamo užimtumo. Nepakankamas užimtumas akivaizdus krizės metu, kai šaliai trūksta darbo organizacijos, kapitalo ekonomikai atgaivinti ir verslumo galimybių trūkumo. Remiantis tuo, kas pasakyta, vyriausybė negali suteikti visiems savo gyventojams darbo, atitinkančio jų galimybes. Šiuo metu kai kurių šalių vyriausybės taiko priemones riboti tam tikros karjeros žmonių mokymą, atsižvelgiant į turimų darbo vietų skaičių, pavyzdžiui: tam tikrų kvalifikacijų įgijimas norint pretenduoti į numatomą karjerą, reikalavimas pateikti didelį sąrašą reikalavimų, kurie nėra visi asmenys gali gauti, taip pat šie daug daugiau.
Nepakankamas užimtumas kelia nerimą ar nerimą imigrantams, neseniai baigusiems studijas ir žmonėms, turintiems dideles skolas, nes jie yra tie, kurie priima šį pasiūlymą, nepaisant to, kad įmonė nevisiškai išnaudoja savo talentą ir neturi stabilios darbo sutarties. Taip yra dėl to, kad imigrantai turi praeiti lėtą ir brangų procesą, norėdami homologuoti ar akredituoti savo diplomus iš savo šalies. Neseniai absolventai, nepaisant to, kad įgijo laipsnį dėl daugelio metų studijų, neturi patirties šioje srityje ir tenkindami savo ir savo šeimos poreikius, jie sutinka su nepakankamu darbu, kol gauna savo sugebėjimams tinkamą poziciją ir gali naudotis visais privalumais.
Nedarbas ir nedarbas
Nepakankamas užimtumas Tai yra netinkamas darbas, kai įmonė nenaudoja darbuotojo galimybių ir pasižymi tuo, kad dirba mažiau valandų ir gauna mažesnį nei minimalus atlygį. Tuo pačiu metu, Nedarbas tai priverstinis sustabdymas. Tai yra asmens, kuriam trūksta darbo, tai yra darbo, taigi ir atlyginimo, padėtis.
