Kas yra nuotolinis darbas:
Nuotolinis darbas yra a darbo būdas, pagal kurį darbuotojas gali vykdyti darbo krūvius iš vietos, esančios už įmonės ribų tam naudoti informacines ir ryšių technologijas (IRT).
Žodis, kaip toks, yra suformuotas iš priešdėlio TV-, kuris reiškia „per atstumą“, ir žodis darbas, kas reikštų „nuotolinį darbą“.
Todėl nuotolinis darbuotojas savo užduotis vykdo ne įmonės gyvenamojoje vietoje, o kitoje vietoje. Dirbti galite namuose, biure bendradarbis (arba bendradarbiauti), ar iš bet kurios kitos tam tikslui skirtos vietos, tokios kaip kavinė, viešoji biblioteka ir kt.
Gali naudoti įvairius elektroninius prietaisus, tokius kaip kompiuteriai, planšetiniai kompiuteriai, išmanieji telefonai ir skaitmeniniai fotoaparatai, be kita ko, jei tik jie turi interneto ryšį.
Bendravimui ir užduočių valdymui nuotolinio darbo darbuotojai naudoja savo el. Paštą, tiesioginių pranešimų platformas ar vaizdo konferencijas ir kt., Taip pat visas žiniatinklyje esančias priemones.
Nuotolinis darbas leidžia darbuotojui nustatyti savo darbo metodus ir nustatyti laiko bei išteklių organizavimą, visa tai skiriasi nuo to, ką darbuotojas paprastai daro biure.
Nuotolinio darbo forma yra žinoma kaip laisvai samdomiarba savarankiškai dirbantys asmenys arba savarankiškai dirbantys asmenys, kuriuose darbuotojas gali imtis darbo ar projektų, nebūdamas vietoje.
Nuotolinis darbas yra geras pasirinkimas riboto judumo žmonėms, kuriems dėl skirtingų priežasčių sunku keliauti į darbą.
Nuotolinio darbo pranašumai ir trūkumai
Privalumas
Darbininkui
- Organizacijos autonomija, lankstus grafikas ir mobilumas.
- Darbo galimybių išplėtimas.
- Taupydami laiką ir pinigus kelionėms.
- Namų ir šeimos erdvės integravimas į profesionalų darbą.
- Asmeninis darbo aplinkos pasirinkimas.
- Daugiau laisvo laiko.
- Mažiau streso.
- Didesnė neįgaliųjų integracija.
Bendrovei
- Didesnis produktyvumas.
- Bendras išlaidų sumažinimas (įranga, erdvė ir kt.).
- Didesnė prieiga prie visų tipų specialistų.
- Laiko kontrolės panaikinimas.
- Darbo nebuvimo pašalinimas.
- Geografinės plėtros lengvumas.
Trūkumai
Darbininkui
- Darbo aplinkos trūkumas.
- Socialinių santykių sumažėjimas.
- Problemos, kylančios dėl sunkumų nustatant ribas tarp darbo ir šeimos.
- Vienatvė, izoliacija ir sėslus gyvenimo būdas.
- Darbo aplinka kartais gali būti ne pati tinkamiausia.
- Neribotas valandų skaičius.
Bendrovei
- Hierarchijų praradimas.
- Mažiau lojalūs, atsidavę ir tapatūs su įmone darbuotojai.
- Kartais išlaidos gali būti didesnės nei visą darbo dieną dirbančio biuro darbuotojo.
- Mažesnis darbuotojų dalyvavimas dėl jų izoliacijos padėties.
