Kas yra interviu:
Interviu yra žinomas kaip dviejų ar daugiau žmonių, atliekančių pašnekovą ir pašnekovą, pokalbis, kad pirmieji gautų informacijos iš konkretaus klausimo.
Kiekviename interviu yra du vaidmenys: pašnekovas ir pašnekovas. Pašnekovas užduoda klausimus ir veda pokalbį. Jūs taip pat turėtumėte būti atsakingas už temos pristatymą ir interviu uždarymą.
Pašnekovas užduoda pašnekovui keletą klausimų ar klausimų, norėdamas atskleisti, paaiškinti ar argumentuoti savo nuomonę arba tiesiog pateikti informaciją ar parodymus apie tam tikrą faktą.
Interviu nėra atsitiktinis dialogas, kurį užmezga du ar daugiau žmonių, jis yra susijęs su išankstiniu bendravimo susitarimu, kuriame yra apibrėžti interesai ir tikslai, kurie yra žinomi visiems dalyviams.
Interviu naudojamas kaip priemonė žurnalistikoje, medicinoje, psichologijoje, atrenkant personalą įmonėje, taip pat įvairiose žmogaus ir socialinių mokslų srityse atlikti tyrimus.
Interviu funkcija yra gauti plačią visuomenę dominančią informaciją arba tirti temą ar problemą.
Interviu charakteristika
Interviu ypatybes galima apibendrinti taip:
- Kiekviename interviu yra bent vienas pašnekovas ir vienas pašnekovas.
- Tai yra priemonė gauti konkrečią informaciją.
- Tai sąmoningo tikslo bendravimo veiksmas.
- Tam reikia išankstinio paruošimo proceso.
- Kiekvieno interviu struktūra ir metodas turi atitikti jo tikslus.
- Interviu vyrauja tiesioginė kalba ir subjektyvumas.
- Kalbant apie apklaustųjų skaičių, interviu gali būti individualus arba grupinis.
- Kalbant apie jos galimybes, interviu gali būti tiesioginis, telefonu, raštu, radiju, audiovizualiniu ar skaitmeniniu būdu.
Kam skirtas interviu
Interviu metu galima gauti reikiamą informaciją apie temą, situaciją ar asmenį tiesioginiais liudijimais arba iš aptariamo klausimo specialistų. Taip pat jie leidžia žinoti skirtingas turimos informacijos interpretacijas. Todėl interviu yra priemonė tirti, analizuoti ir informuoti.
Pavyzdžiui, žurnalistikoje interviu yra tiesioginis informacijos apie lūžtančius įvykius šaltinis. Interviu taip pat naudojami auditorijai paaiškinti specializuotas temas ar įtakingų asmenybių profilio viešinimui.
Darbo pasaulyje interviu yra personalo atrankos priemonė, nes jie padeda įvertinti kandidato profilį. Interviu taip pat yra tyrimo priemonė įvairiose žinių srityse, tokiose kaip sveikatos ir socialiniai mokslai, ir tokiose profesinėse srityse kaip reklama ir rinkodara.
Interviu dalys
Kiekvieną interviu sudaro šios dalys: pradžia, plėtra ir pabaiga, o tai, savo ruožtu, yra pasirengimo laikotarpis.
Pradžia arba pristatymas: Šiame segmente pašnekovas sveikina pašnekovą ir kitus dalyvaujančius asmenis (jei tokių yra). Pristatykite interviu temą ir išdėstykite gaires, kurios padės bendrauti.
Dialogo plėtra: kalbama apie interviu turinį. Prasideda pašnekovo ir pašnekovo klausimų ir atsakymų ratas. Pašnekovas turi nukreipti pokalbį nurodytų tikslų link.
Uždarymas ir atsisveikinimas: pašnekovas yra atsakingas už tai, kad apibendrintų ir pasvertų viską, kas aptarta, ir pasiūlytų keletą uždarymų. Prieš baigdami sesiją, suteikite pašnekovui galimybę atsisveikinti.
Interviu tipai
Interviu klasifikacija skiriasi atsižvelgiant į jų struktūrą ir dizainą, ty pagal metodą.
Struktūrinis interviu
Struktūruotas interviu yra tas, kuriame pašnekovas anksčiau organizuoja ir planuoja klausimus, kuriuos jis užduos, atsižvelgdamas į savo tyrimo tikslą. Jis taikomas siekiant surinkti daugiau ar mažiau objektyvią informaciją konkrečiu klausimu.
Struktūriniame interviu yra uždari klausimai, kurių tvarkos pakeisti negalima. Tokiu būdu pašnekovas yra vedamas per procesą. Todėl jis nepalaiko naujų klausimų ar komentarų.
Tokio tipo apklausos dažnai naudojamos apklausiant daugiau nei vieną asmenį tuo pačiu klausimu.
Pavyzdžiui, produkto ar paslaugos apklausos ar gyventojų surašymai.
Pusiau struktūruotas interviu
Pusiau struktūruotas interviu sujungia uždarus klausimus su atvirais klausimais. Todėl tai yra laisvesnis pokalbis plėtojant pokalbį ir temas.
Tai reiškia, kad pašnekovas nustato pradinį scenarijų, tuo pat metu priimdamas kokybinius klausimus arba leisdamas suformuluoti naujus klausimus, remdamasis pašnekovo pateikta informacija.
Pavyzdžiui, darbo pokalbiai.
Nestruktūrizuotas ar nemokamas interviu
Nestruktūrizuotas ar nemokamas interviu yra ne tas, kuris prasideda iš anksto apibrėžtu scenarijumi, bet yra struktūrizuotas atsižvelgiant į tai, kaip vyksta pokalbis.
Labai svarbu, kad nestruktūruoti interviu iš anksto aiškiai apibrėžtų dominančią temą. Tai reikalauja, kad pašnekovas tyrinėtų ir nuodugniai parengtų temą, kad jie galėtų vadovauti interviu nepraleisdami prasmės.
Pavyzdžiui, nuomonės interviu.
Tai gali jus dominti: interviu tipai.
Žurnalistinis interviu
Interviu yra vienas pagrindinių žurnalistikos žanrų. Joje žurnalistas atlieka pašnekovo vaidmenį. Todėl turite pokalbį su pašnekovu tema ar tema. Jis gali būti rašytinis, radijo ar garso ir vaizdo. Žurnalistinio interviu tikslas - gauti informacijos iš pašnekovo socialiniu interesu.
Žurnalistinio interviu yra įvairių tipų. Pavyzdžiui:
- Nuomonės interviu,
- Tyrimo interviu,
- Informacinis interviu,
- Parodos interviu,
- Apklausa,
- Deklaracijos.
Darbas ar darbo pokalbis
Darbo pokalbis yra įrankis įdarbinti darbuotojus įmonėse. Tai yra etapas, einantis po pristatymo Gyvenimo aprašymas. Jo tikslas yra gauti išsamesnės informacijos apie kandidatą, kad būtų galima sužinoti, patikrinti ir įvertinti jo požiūrį ir gebėjimus eiti pareigas ar funkcijas.
Klinikinis interviu
Gydytojo ir paciento pokalbis yra žinomas kaip klinikinis interviu, kad gydytojas gautų pakankamai informacijos, kad sužinotų apie paciento sveikatos problemas. Tai leis nustatyti galimas priežastis ir apibrėžti gydymą. Šia prasme jis turi terapinius tikslus.
Psichologinis interviu
Psichologinis interviu yra pagrindinė priemonė nustatyti psichologinę paciento problemą. Joje psichologas atlieka tyrimą ir diagnozę bei nustato terapiją, kuria gydys pacientą.
Tyrimo interviu
Socialiniuose moksluose interviu yra tyrimų plėtojimo priemonė. Tyrimų interviu taikomi, kai temos nusipelno vieno ar kelių žmonių parodymų konkrečiu klausimu. Jie leidžia rinkti nedokumentuotą informaciją apie konkrečius duomenis, taip pat apie liudininkų mąstymo, sąveikos ar realybės suvokimo būdus.
