Socialinis teisingumas yra piliečių teisių ir pareigų pripažinimas, gynimas ir apsauga, neatsižvelgiant į jų būklę. Remiantis įtraukties įstatymais, jis siekia lygių piliečių galimybių. Štai keletas socialinio teisingumo pavyzdžių, kurie privers jus nusišypsoti:
Įstatymai prieš seksualinį išnaudojimą, prievartą ir priekabiavimą
Išnaudojimas, prievarta ir seksualinis priekabiavimas yra atviri žmogaus teisių pažeidimai ir įamžina socialinę nelygybę. Dėl šios priežasties yra įstatymai, skatinantys rizikingų žmonių, ypač moterų, apsaugą ir smerkiantys nusikaltėlius, vykdančius tokius nusikaltimus. Taip pat yra mokymo programų, kuriomis siekiama panaikinti šią praktiką ugdant vertybes ir bendruomeniškumą.
Stipendijos pabėgėliams
Daugelis žmonių pasaulyje turi palikti savo šalis, priversti didelio skurdo ar visų rūšių (politinių, seksualinių, religinių ir kt.) Persekiojimų. Yra tarptautinių organizacijų, kurios kuria paramos planus, kad palengvintų pabėgėlių tranzitą ir integraciją priimančiose šalyse. Tai pasakytina apie UNHCR, nevyriausybinę organizaciją, kuri turi pabėgėlių švietimo stipendijų planus. Švietimas yra socialinės integracijos ir lygybės skatinimo forma.
Mikroįmonių kreditų programos
Vienas iš būdų skatinti socialinį teisingumą yra skatinti teisę į nemokamą verslą labiausiai nepalankioje padėtyje esančiuose sektoriuose. Šiuo tikslu yra labai mažų įmonių kredito planai, kurie teikia kapitalą investicijoms į šeimos ir bendruomenės ekonominius projektus, o tai taip pat palaiko socialinę įtrauktį.
Prieiga prie sveikatos sistemos
Sveikata yra pagrindinė žmogaus teisė. Socialinis teisingumas reiškia garantuoti visų piliečių galimybę naudotis sveikatos sistema, kuriai kiekviena šalis kuria įstatymus ir programas.
Įstatymai dėl kovos su rasine ar lyčių diskriminacija
Diskriminacija yra vienas iš pagrindinių socialinės nelygybės šaltinių pasaulyje, nesvarbu, ar kalbėtume apie rasinę, ar lyčių diskriminaciją. Šiuo metu galioja įstatymai, kurie ne tik draudžia diskriminaciją, bet ir palaiko visų sektorių integraciją į socialinį gyvenimą.
Darbo teisių pripažinimas
Metams bėgant buvo įrodyta, kad vien atlyginimas pats savaime nekompensuoja darbuotojų pastangų ar poreikių. Tai, kad kiekvienas žmogus gali naudotis oriu gyvenimu, reiškia, kad reikia palankiau naudotis tomis pačiomis galimybėmis. Šia prasme yra darbo įstatymai, kurie garantuoja galimybę gauti kasmetines atostogas, maisto, produktyvumo ir transporto kvitus, galimybę tęsti mokymus, teisę streikuoti, pramonės saugos priemones, sveikatos planus ir kt.
