Kas yra susitarimas:
Sandora yra dviejų ar daugiau šalių susitarimas tam tikru klausimu. Paprastai tai apima straipsnius ar reglamentus, kuriuos dalyvaujančios šalys deklaruoja žinančios ir įgyvendinusios.
Susitarimo taikymo sritis ir apribojimai yra nustatyti tame pačiame dokumente, taip pat pasekmės, kurios gali kilti susitarimo nesilaikymo atveju.
Taip pat vadinamas paktu yra skolininko ir jo kreditoriaus susitarimas išvengti bankroto paskelbimo ar iš naujo derėtis dėl jo.
Kolektyvinė sutartis
Tai dokumentas, nustatantis konkretaus darbo sektoriaus darbo sąlygas. Dėl jo derasi ir susitaria darbdaviai ir darbuotojai, kuriems atstovauja profsąjungos ar kitos rūšies sąjungos atstovas ar vadovas.
Kolektyvinėje sutartyje klausimai, susiję su darbo dienos trukme, įdarbinimo ir atleidimo sąlygomis, atlyginimais, išmokomis darbuotojams, atostogų dienomis ir atostogomis, be kitų punktų, yra kuriami, keičiami, šalinami ar patvirtinami.
Būdamos kolektyvinės, pasiektos sąlygos galioja visiems sektoriaus darbuotojams, dirbantiems įmonėje, neatsižvelgiant į tai, ar jie yra juos jungiančios sąjungos dalis, ar ne.
Tačiau paprastai kolektyvinėje sutartyje nustatytos sąlygos yra pagrindas. Pavyzdžiui, darbo užmokesčio atveju ne visi to paties sektoriaus darbuotojai turi uždirbti tą patį atlyginimą, tačiau sutarta dėl minimalaus standarto, pagal kurį atskirai galima derėtis dėl geresnių sąlygų.
Kai kuriose šalyse tokio tipo sutartys yra žinomos kaip kolektyvinės sutartys.
Tarptautinis susitarimas
Tai yra vyriausybių ar daugiašalių organizacijų susitarimai, kuriais siekiama nustatyti šalių ryšių sąlygas.
Tarptautinės konvencijos gali padėti nustatyti humanitarinio, komercinio, kultūrinio, mokslinio, teisinio ar karinio bendradarbiavimo standartus, taip pat kiekvienos šalies teises ir pareigas pagal minėtą susitarimą.
Skirtumas tarp susitarimo ir sutarties
Teisine prasme sutartis turi teisinę potekstę, o sutartis nebūtinai jos turi. Tiesą sakant, susitarimai gali būti rašytiniai ir žodiniai, o sutartys gali būti rašomos tik tam, kad būtų teisiškai pagrįstos.
Dėl šios priežasties kai kuriose šalyse sąvoka „kolektyvinė sutartis“ vartojama kalbant apie darbuotojų ir darbdavių susitarimus, nes nors tai yra šalių susitarimas, jis turi teisinių pasekmių, leidžiančių dalyvaujantiems asmenims apsisaugoti pagal atitinkamus įstatymus. tuo atveju, jei nevykdoma sutartis.
- Sutartis
- Įsipareigojimas
